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  総合ビルメンテナンス業をめざす 株式会社 裕 生|YUSEI Company Limited
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環境方針

株式会社 裕生は、平成17年9月ISO 14001の認証を取得、二酸化炭素削減を始めとする地球環境の保全に積極的に取り組んでいます。
認証番号
 
RB-E12016
審査登録範囲
 
総合ビル管理(設備)の企画立案及び業務提携
認証範囲に含まれる事業所
 
本社、松戸ビル事業所、青山ビル事業所
 
株式会社裕生は、ビルの総合管理に関わる者として、地球温暖化および環境汚染の防止に積極的に取り組み、環境に配慮したサービスを目指します。
1.
当社の業務に適した環境マネジメントシステムを構築し、継続的なシステムの改善に努めます。
2.
環境に関する法令、条例その他、当社が合意した事項を確実に遵守します。
3.
次の事項を環境目的・目標に定めて取り組むとともに、毎年見直していきます。
 (1)省エネルギー、省資源の推進
 (2)廃棄物の削減、リサイクルの推進
 (3)環境汚染に対する予防、および緊急時の汚染防止の推進
4.
全従業員および関係協力会社へ当方針を周知徹底するとともに、一般にも公開します。
2014年6月16日
株式会社 裕 生
取締役社長  根本 晃
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一般事業主行動計画
株式会社 裕生は、次世代育成支援対策推進法の基本理念に則り、従業員の職業生活と家庭生活との両立が図られるように必要な雇用環境の整備等を推進してゆくため、下記の通り次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画を策定する。
計画期間
 
平成27年4月1日 から 平成32年3月31日まで
内   容
 
目標1:産前産後の休業、育児休業給付、有休中の社会保険料免除など
     制度の周知や情報提供を行う。
目標2:育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。

また株式会社裕生は、女性活躍推進法の基本理念に則り、女性が管理職として活躍できる雇用環境の整備を行うため、下記の通り行動計画を策定する。
計画期間
 
平成28年4月1日 から 平成32年3月31日
目   標
 
5年後までに管理職に占める女性の割合を5%以上にする。
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