株式会社裕生のSDGsへのとりくみ

経営理念「お客様の安心・安全第一に
　確かな技術と誠意でクオリティーの高いサービスを目指す」
に基づき、「働きがい」「まちづくり」「環境・社会課題への対策」
に貢献できるサステナビリティ経営を目指して参ります。


シニア層の積極採用　シニア層を積極採用し、シニア層の活躍の場を提供しています社員交流会（東京・つくば・大阪）を開催し、事業所間の交流と本社スタッフとの意見交換の場を設けています東京3回（夜2回、昼1回）、つくば2回、大阪2回永年勤続表彰 10年単位での永年勤続表彰をおこなっています


法令の遵守法令・ルールを遵守し、事故・事件の発生を防ぐビル管理会社として災害等への「準備」、建物の「変化」に対する予知保全を提案し、ビルマネジメントを通じてビルオーナー様の「資産価値の向上」と「住み続けられるまちづくり」に貢献いたします。