一般事業主行動計画

株式会社 裕生は、次世代育成支援対策推進法の基本理念に則り、従業員の職業生活と家庭生活との両立が図られるように必要な雇用環境の整備等を推進してゆくため、下記の通り次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画を策定する。

  • 計画期間
    2015年4月1日 から 2020年3月31日まで
  • 内 容
    目標1:産前産後の休業、育児休業給付、有休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
    目標2:育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。

 

また株式会社 裕生は、女性活躍推進法の基本理念に則り、女性が管理職として活躍できる雇用環境の整備を行うため、下記の通り行動計画を策定する。

  • 計画期間
    2011年4月1日 から 2020年3月31日
  • 目 標
    5年後までに管理職に占める女性の割合を5%以上にする。

一般事業主行動計画